CPC -sentralkomiteen og statsrådet har alltid lagt stor vekt på å sikre levebrødet til mennesker i nød. President Xi påpekte en gang: "For folket i vanskeligheter må vi være spesielt oppmerksom, vise spesiell omsorg, vise spesiell bekymring, gjøre alt for å hjelpe dem med å løse problemene sine, huske folket til enhver tid og sende varmen fra det kommunistiske partiet i Kina og regjeringen til tusenvis av husstander." NSZ anser ansatte som bedriftens mest verdifulle rikdom. Hvis bedriften ønsker å utvikle seg godt, er det nødvendig å løse de mest direkte og realistiske livsproblemene som ansatte er mest opptatt av, og de praktiske problemene som er de vanskeligste og bekymre seg for, slik at ansatte fullt ut kan glede seg over resultatene som er brakt av reformen og utviklingen av bedriften. Basert på denne konsensus skrev partigruppen til NSZ etablering og forbedring av hjelpesystemmekanismen for ekstremt dårlige ansatte i selskapets "femårsplan". Medlemmene av partigruppen av NSZ går dypt inn i grasrotforskningen og hjelper til med å jobbe hvert år, overholde besøket til de fattige ansatte som årets første begivenhet, administrerende direktør Mr GU tok ledelsen i å donere midler og gi selskapets omsorg til de vanskelige ansatte, og slapp den positive energien til bedriften.
